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廠里拖欠工資怎么辦?
1、勞動者可以到當?shù)? 勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當?shù)? 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
2、與相關(guān)主管協(xié)商：這是最直接快捷的方法，嘗試與廠里的財務(wù)或人事部門溝通，明確表達討要工資的意愿，并了解拖欠工資的具體原因及解決時間表。行政*：向勞動行政部門*：如果協(xié)商無果，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T*用人單位的拖欠工資行為。勞動行政部門將依法進行調(diào)查，并責令用人單位支付拖欠的工資。
3、你可以向當?shù)氐膭趧? 門申請仲裁，這是處理勞資糾紛的一種常見方式。勞動* 門會介入調(diào)查，確保你的權(quán)益得到保護。如果對仲裁的結(jié)果不滿意，你還可以申請復(fù)議，甚至向* 提起訴訟，要求支付拖欠的工資。
4、法律分析：如果工廠老板不發(fā)工資的話，員工首先可以和老板協(xié)商。如果協(xié)商不成的，在到勞動行政部門投訴，或者申請勞動仲裁。如果都沒有用的話那么可以到人民* 起訴工廠老板，要求支付工資和賠償金。
5、你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資和25%額外經(jīng)濟補償金。
